specjalista_ka ds. legalizacji zatrudnienia cudzoziemców

Znasz obszar legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła? Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko rekrutujemy, ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa.

Jeśli budowanie pozytywnych relacji z urzędami, eksperckie wsparcie biznesu i realny wpływ na procesy zatrudnienia to Twoja domena – dołącz do zespołu Cross Border Staffing!Poszukujemy osób ze znajomością przepisów migracyjnych, które chcą rozwijać się w dynamicznym obszarze zatrudniania cudzoziemców.

Oczekujemy

• minimum 1,5 roku udokumentowanego doświadczenia w obszarze legalizacji pobytu oraz zatrudniania cudzoziemców (mile widziane w agencji pracy tymczasowej)

• praktycznej znajomości przepisów prawnych: ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP (mile widziana znajomość ustawy o pracy tymczasowej)
• biegłej znajomości języka polskiego (minimum poziom C1 w mowie i piśmie)
• znajomości języka angielskiego – mile widziana
• doskonałych umiejętności organizacyjnych, skrupulatności, dbałości o detale w dokumentacji oraz zdolności do sprawnego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, nastawienia na współpracę w zespole oraz łatwości w budowaniu pozytywnych relacji z urzędami i instytucjami państwowymi

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• wynagrodzenie podstawowe + premia
• elastyczny model pracy (minimum 2 dni pracy z biura w tygodniu), zapewniający doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• nowoczesne narzędzia pracy oraz pełne wsparcie wdrożeniowe i merytoryczne ze strony doświadczonego zespołu

Zadania

• kompleksowe prowadzenie procesów legalizacyjnych: weryfikacja dokumentacji cudzoziemców pod kątem możliwości zatrudnienia oraz wydawanie rekomendacji biznesowych w tym zakresie

• zarządzanie dokumentacją pracowniczą: sporządzanie oświadczeń, wniosków o zezwolenia na pracę, powiadomień oraz innych niezbędnych dokumentów związanych z legalizacją pobytu i pracy

• zapewnienie ciągłości i zgodności zatrudnienia: nadzór i audyt poprawności procesowanych dokumentów wszystkich obcokrajowców w strukturach firmy, w pełnej zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa

• eksperckie wsparcie operacyjne: bieżące doradztwo i wspieranie konsultantów oraz zespołów wewnętrznych w obszarze procedur zatrudniania cudzoziemców

• monitorowanie i analiza zmian prawnych: śledzenie aktualizacji w przepisach migracyjnych, bieżące pozyskiwanie wiedzy oraz dbanie o jej standaryzację w zespole

• dzielenie się wiedzą: inicjowanie wymiany doświadczeń i nowinek legislacyjnych wewnątrz zespołu w celu utrzymania najwyższej jakości i spójności procesów